Une histoire de famille, d'innovation et de proximité
De la petite entreprise artisanale née en 2000 au leader régional de la propreté urbaine éco-responsable. Découvrez le parcours d’une PME gardoise pas comme les autres.
L'esprit de service, transmis de génération en génération
L’aventure Océan est avant tout une histoire humaine. Fondée sur la volonté d’apporter un service irréprochable et de proximité, notre société a su grandir sans perdre son âme. Aujourd’hui, Océan c’est l’alliance réussie entre la puissance industrielle (270 collaborateurs, 57 véhicules électriques) et la réactivité d’une PME familiale ancrée sur son territoire.
Une histoire familiale et locale
La Genèse
Tout commence le 1er février 2000. Après dix ans d’expérience dans les grands groupes, Emiliano Marcos et son épouse Christine décident de créer leur propre structure : la SARL Océan est née.
L’équipe de départ : Seulement 3 personnes « à tout faire ».
La mission : Nettoyage des accidents sur autoroutes la nuit, balayage et rabotage le jour.
Le matériel : 2 bennes d’ordures ménagères, 1 balayeuse et 1 laveuse.
L'Ancrage Nîmois
La qualité du travail paie. L’entreprise s’agrandit et investit.
Construction du premier siège social au Kilomètre Delta pour accueillir les 11 premiers salariés.
Un tournant majeur : Océan remporte l’appel d’offres de la Ville de Nîmes pour la propreté des quartiers Est et la collecte sélective.
Déménagement vers notre siège actuel à Courbessac, stratégiquement situé pour optimiser nos interventions.
La Consolidation
Océan s’impose comme une alternative crédible face aux géants du secteur.
Renouvellement du contrat avec Nîmes pour 7 ans. L’effectif bondit à 155 salariés.
Diversification : De nombreuses communes (Bouillargues, La Calmette) et clients privés (Carrefour, Hôpital d’Uzès) nous font confiance.
Le Virage Écologique et l'Expansion
Sous l’impulsion d’Emiliano Marcos, l’entreprise prend une dimension régionale et environnementale forte.
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Nouveaux horizons : Prise de marché à Sète (port de commerce) et en Petite Camargue.
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Innovation : Création de la branche « Océan Concept ». Nous développons nos propres véhicules électriques pour répondre aux exigences « Zéro émission ».
L’entreprise compte alors 190 collaborateurs.
L'Excellence Certifiée
La reconnaissance officielle de nos engagements. Après 3 ans de travail, Océan obtient la Triple Certification QSE :
ISO 9001 (Qualité)
ISO 14001 (Environnement)
ISO 45001 (Santé & Sécurité).
La Transmission
Une nouvelle page s’écrit dans la continuité. Début 2024, l’entreprise est transmise à trois cadres historiques qui portent l’ADN d’Océan : Jean-Claude Escorihuela, Salem Benaïssa et Michael Marcos (fils du fondateur). Leur mission : faire perdurer l’identité familiale tout en relevant les défis de demain.
L'ÉQUIPE DIRIGEANTE
Jean-Claude ESCORIHUELA
Directeur de Développement Co-gérant
Il est le garant de la relation client. Son obsession : proposer des solutions "sur-mesure" avec souplesse et réactivité, loin des réponses standardisées.
Salem BENAÏSSA
Directeur d'Exploitation Co-gérant
L'homme de terrain. Il pilote les équipes et la performance opérationnelle au quotidien. Il veille à ce que chaque prestation respecte nos standards de qualité.
Michael MARCOS
Directeur Administratif & Financier Co-gérant
Fils du fondateur, il assure la pérennité financière et administrative de l'entreprise, garantissant notre indépendance et notre capacité d'investissement.
Une histoire familiale et locale
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CRÉATION DE OCÉAN EN 2000
Depuis sa création en 2000 à Nîmes, Océan s’est imposée comme une entreprise emblématique dans les domaines de la propreté, de l’assainissement et du transport de déchets en Occitanie. Née de la vision d’Emiliano Marcos et de son épouse Christine, l’entreprise a su conjuguer valeurs humaines et ambition entrepreneuriale. À ses débuts, Océan était une structure modeste, animée par une volonté forte de proposer des prestations de qualité aux collectivités et acteurs économiques du territoire. En quelques années, elle a su se professionnaliser, se structurer et s’étendre.
2024
En 2024, la transition générationnelle a marqué une nouvelle étape : la direction de l’entreprise est désormais assurée par trois cadres expérimentés et engagés — Jean-Claude Escorihuela, Salem Benaïssa et Michael Marcos — qui assurent la continuité des valeurs tout en impulsant une dynamique de modernisation. Cette gouvernance à taille humaine garantit un pilotage efficace, réactif et profondément ancré dans les réalités du terrain.
L'INCLUSION
Les femmes et les hommes d’Océan sont la force vive de l’entreprise. Grâce à une politique RH tournée vers l’inclusion, l’insertion professionnelle, la formation continue et l’évolution interne, Océan développe un modèle d’employeur responsable et attractif. Les collaborateurs bénéficient d’un accompagnement individualisé et de parcours de formation à travers le Campus interne, gage de performance collective.
POURQUOI OCÉAN ?
Choisir Océan, c’est faire le choix d’un prestataire fiable, rigoureux et résolument tourné vers l’avenir. Nous croyons à une entreprise responsable, qui concilie efficacité opérationnelle et impact positif sur son environnement humain, économique et écologique.
2015
Océan s’est dotée, dès 2015, d’un Pôle QSE – Formation & Communication, véritable levier de structuration interne. Ce département pilote les actions de qualité, sécurité, environnement et dialogue social, et participe activement à la diffusion d’une culture d’entreprise tournée vers la responsabilité et l’amélioration continue.
AUJOURD'HUI
Aujourd’hui, Océan compte 270 collaborateurs, un chiffre d’affaires de 24 millions d’euros, et un parc matériel moderne, adapté aux exigences du terrain. Ce développement s’est opéré sans jamais renier les valeurs fondatrices de l’entreprise : la proximité avec les clients, le respect des engagements, la qualité des prestations et le développement durable.
UN ACTEUR LOCAL
La singularité d’Océan réside dans sa capacité à allier proximité territoriale et haut niveau d’expertise. En tant qu’acteur local engagé, l’entreprise entretient des liens solides avec les institutions, les acteurs économiques et les réseaux associatifs de la région. Elle s’inscrit dans une logique partenariale de long terme avec ses clients, fondée sur la transparence, la confiance et la performance durable.
NOS VALEURS FONDAMENTALES
L’Humain avant tout : Avec 32 salariés en insertion et une politique handicap primée (Trophée Handi-Entreprise), nous prouvons que performance économique et sociale sont indissociables.
La Proximité : Une structure à taille humaine avec des dirigeants accessibles. Chez nous, les décisions sont rapides.
L’Innovation Durable : Nous ne nous contentons pas de nettoyer, nous protégeons l’environnement grâce à notre flotte électrique et nos 160m² de panneaux photovoltaïques
Une croissance responsable
Océan, c’est aujourd’hui 270 collaborateurs, 24 M€ de chiffre d’affaires et des investissements constants dans la formation, l’innovation et des équipements durables. Notre développement repose sur une vision à long terme, responsable et engagée.